当前位置:首页  学术交流

质性研究:深化、开放、赋能

时间:2019-12-13来源:经济管理学院作者:编辑:阅读:10

讲座时间:2019年12月19日(星期四)14:45——17:00

讲座地点:经管院605会议室

主讲人简介:任兵,女,南开大学商学院企业管理系教授,近年来关注质性研究、管理理论构建、管理研究的哲学方法论等问题。中国管理模式 50+成员、中国管理 50 人成员。 《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委,《管理学季刊》创新与创业方向领域编辑。创办南开管理学术沙龙,并运营沙龙微信公众号。

讲座内容:国内管理学术界量化研究盛行,硕博士研究生的培养以及期刊论文导向都更加青睐量化研究。在此背景下,作为并不被很多人熟知的质性研究面临怎样的遭遇?现有管理学界的质性研究形态又是怎样的?存在怎样的问题?在这个演讲中,任兵老师将与大家一起讨论分享质性研究与量化研究的区别,探讨目前国内管理学者在从事质性研究时存在的问题,最后,结合管理研究哲学,从深化、开放与赋能这三个方面提出可行的解决方案。本讲座内容比较跨学科,欢迎对管理研究哲学、社会科学研究范式、科学研究方法论、以及质性研究感兴趣的老师和同学参加。




地址:江苏省南京市孝陵卫200号 邮编:210094 联系电话:025-84315677

版权所有 2019 十大时时彩正规平台app网站  Copyright© sem.njust.edu.cn 2019 All rights reserved

关注公众号

关注公众号